Organization description
사단법인 기후솔루션(SFOC)은 아시아 국가들의 온실가스 배출경로를 파리협약이 정하는 1.5도 목표에 부합하도록 만들기 위해 연구 및 정책 제안 등 업무를 하는 비영리기관으로, 에너지와 기후 정책 분야에 경험이 있는 환경, 경제, 법률 전문가들로 구성되어 있습니다.
Job description
2016년 창립 이래, SFOC는 탈석탄, 재생에너지 및 기후금융 분야에서의 전략적 캠페인을 선도해 왔습니다. 최근에는 전력 부문 이외에 석유 및 가스, 철강 및 토지 이용 분야에서도 업무를 하며, 해상운송 및 메탄배출 분야 업무도 진행할 예정입니다. SFOC의 성과는 광범위한 디지털 및 미디어 커뮤니케이션 역량, 법적 대응 역량, 정책결정자 네트워크 및 전국 기후환경단체들 사이에서의 리더쉽 등에 기인합니다. 이러한 이유에서 SFOC는 5년 이내에 직원이 하나도 없는 기관에서 직원이 80명에 육박하는 기관으로 성장했으며, 이러한 성장에 따라 보다 경험 있는 회사 운영 인력이 필요한 상황입니다.
SFOC는 채용, 인사관리, 직장 문화 수립, 인재 개발 및 총무 업무를 수행하는 기관의 운영 부문을 이끌 팀장을찾고 있습니다. 지원자에게는 인사노무 분야에서 5년 이상의 경력이 있어야 합니다 (특히 스타트업에서 해당 조직의 인사노무 체계를 수립한 경험이 있는 경우 우대). 운영 부문 팀장의 구체적 업무 내역은 다음과 같습니다:
- 3명의 직원으로 구성된 SFOC의 인사팀을 이끌어야 합니다.
- SFOC의 채용 활동 및 보상 정책을 관리, 채용을 계획, 직원의 직무 기술서를 수시로 작성 및 업데이트하고, 조직의 가치 및 인재상 논의를 이끌고, SFOC의 피드백 문화를 만들고 운영하며, 인재 양성 모델을 수립합니다.
- SFOC의 조직 예산 및 채용 계획에 반영해야 하는 HR 팀의 목적과 목표를 계획하고 문서화합니다.
- SFOC의 전략, 프로그램 및 네트워크 팀과 협력합니다.
- 수시로 SFOC의 조직개발을 지원하는 기부자들과 소통합니다.
Qualifications
- 영어 능통 필수
- 인사노무 분야에서 5년 이상의 경력 (특히 스타트업에서 해당 조직의 인사노무 체계를 수립한 경험이 있는 경우 우대)
- 끊임없이 변화하는 조직 속에서 안정적인 업무 환경을 조성할 수 있는 리더쉽
- 팀을, 특히 도전이 많은 환경에서, 이끈 경험
- 전략적 사고 능력
지원서류 및 접수
국문이나 영문 자기소개서 (Cover Letter) 및 이력서 (Resume) : PDF 또는 MS Word 양식
이메일 접수: work@forourclimate.org (제목: SFOC_인사팀_지원자이름)
